A palavra meritocracia vem do latim mereo que significa obter, merecer e pode ser definida como forma de atuação baseada no mérito, na qual as posições hierárquicas e outras recompensas são conquistadas pelos colaboradores que atingem os resultados esperados e apresentam no dia a dia de trabalho as competências de liderança, técnicas e estratégicas estabelecidas previamente pelas organizações.
A Orus Brasil aplica critérios meritocráticos em seus sistemas de reconhecimento, recompensa e gestão de carreira, ou seja, que têm como objetivo valorizar e reter os colaboradores que realmente fazem a diferença nos negócios, que garantem os resultados e o crescimento constante da organização.
Com o objetivo de valorizar e estimular não só o desenvolvimento dos colaboradores e das equipes, como também o desenvolvimento e maturação de uma cultura meritocrática, a Orus premia seus melhores colaboradores mensalmente de forma financeira e com crescimento na carreira, e, além disso, está ofertando mais um Plano de Saúde, que oferece mais benefícios, recursos e vantagens para seus funcionários.
Apresentamos aqui dois colaboradores premiados pela Orus, pela sua dedicação à empresa e suas responsabilidades no mês de setembro.
