Terceirização para Supermercados
05/07/2017

Terceirização para Supermercados

É cada vez mais comum em mercados e supermercados, vermos funcionários com uniforme de outra empresa. Esses funcionários (terceirizados), costumam ocupar funções como, repositores, degustadores e funcionários que promovam os mais variados produtos.

10 Motivos para realizar a Terceirização para Supermercados

    1. O primeiro motivo é que os funcionários já virão lapidados pela empresa contratada, dispensando assim treinamentos.

 

    1. Equipamentos, uniformes e outras necessidades são responsabilidades da empresa contratada.

 

    1. Ao optar pela terceirização a empresa contratante pode direcionar o foco para o desempenho e manutenção do negócio, já que possui uma responsabilidade “menor”.

 

    1. Facilidade na substituição da mão de obra, seja ela temporária ou desligamento permanente de um determinado funcionário.

 

    1. Desvio de questões jurídicas e trabalhistas já que o funcionário terceirizado é responsabilidade da empresa prestadora de serviços.

 

    1. Segundo especialistas, terceirizar traz economia.

 

    1. Flexibilidade dos funcionários terceirizados, já que recebem treinamentos diversos pela empresa que fornecerá os trabalhadores.

 

    1. Escalabilidade, a empresa contratante não terá que se preocupar em elaborar as escalas de trabalho.

 

    1. Quando se tem funcionários terceirizados, eles são muito mais preocupados com a qualidade do serviço, pois estão sempre sob avaliação, já o funcionário direto se preocupa apenas em cumprir sua carga horária e ir embora.

 

  1. Terceirizar pode lhe trazer uma série de fatores positivos, mas um bom acordo deve ser elaborado, tenha uma boa relação com a prestadora do serviço e ela lhe facilitará a vida em diversos aspectos.

Aumento de desempenho na Terceirização para Supermercados

Funcionários terceirizados estão sob constante avaliação, o que pode torna-lo mais produtivo que um funcionário de vaga direta. Outro fator importante para o desempenho do terceirizado é como a empresa contratada elabora sua escala, uma rotina menos monótona não permite comodismos. Contribuindo assim para melhores resultados.

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